本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）笔试出题机构及笔试方式：笔试试卷由第三方专业机构命题，考试采取闭卷方式进行。

（2）笔试内容：考试科目为《综合能力测试》，满分为100分。内容涵盖公共基础知识及岗位所需的专业知识，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。

（3）确定进入面试人员：根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位计划招聘人数以1:3的比例确定进入面试人员。如遇末位同分情况一并入围面试。

2.资格复审

资格复审由事业部人力资源部组织，用人单位配合。进入面试考生在参加面试前须按资格复审要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格复审。考生须保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

资格复审中，对不符合报考条件的考生取消其面试资格。资格复审贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

3.递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。面试当天放弃的不予递补。

如通过资格审查的人员面试比例不足1:3，经总经理办公会议研究后可相应核减招录人数或重新组织招聘。

4.面试

（1）面试采用半结构化形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。

（2）因面试人员临时弃考或不可抗力等原因导致岗位招聘人数与实际面试人数比例低于1:3的，该岗位继续开考。该岗位面试人员的面试成绩不得低于75分。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。

5.总成绩计算方法

生产岗总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，保留两位小数。

技术岗、业务岗总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数。

试用期管理：试用考察期根据录用单位的实际岗位需要确定。试用考察期为3—6个月，考察期满考核合格后正式录用。

五

其他事项

1.考生报考前，请认真阅读《江盐集团盐品事业部2025—2026年第二批次招聘工作人员报考指南》（附件4）；如涉及具体岗位条件、薪酬、工作内容等问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话；如属资格审查、考务和报名中的相关问题，请咨询0795-7371959。

2.本次公开招聘采取发布公告形式告知笔试通知、面试通知，考生应提供准确的联系方式并保持通信畅通，若因未及时关注相关公告及通知或因个人原因而影响考试的，后果由考生自行承担。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本公司无关。

4.咨询时间：工作日9:00—11:00，14:00—17:00。联系方式详见岗位需求表。

5.其他未尽事宜由江盐集团盐品事业部另行规定或解释。

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